Digitales Lernen
Lernen, wann und wo es passt
Jeder Mensch lernt anders. In der ENTDECKE Lernwelt stellen Sie Ihr Lernkonzept aus Selbstlernkursen, kurzen Lerneinheiten, Live-Webinaren und einer Wissensdatenbank zusammen – und behalten den Lernfortschritt Ihrer Gruppen im Blick.
- Webinarlive online
- Micro-Seminareine Aufgabe, kurz
- E-Seminareigenes Tempo
- Wissensdatenbankzum Nachschlagen
- ENTDECKE LernweltKurse, Fortschritt, Gruppen
Lernkonzept
Es kommt auf die richtige Mischung an – aus Videos, Texten, Quizzes und Live-Terminen.
Manche lernen am besten mit einem Video, andere lesen lieber eine Anleitung oder brauchen jemanden, der ihre Frage live beantwortet. Deshalb setzen wir nicht auf ein einziges Format, sondern auf Bausteine, die Sie frei kombinieren.
Bausteine
Fünf Bausteine für Ihr Lernkonzept
Welcher Baustein in welcher Situation trägt, zeigt die Formatwahl auf der Übersichtsseite.
E-Seminare
Selbstlernkurse mit Video- und Textlektionen, Quizzes und Übungsdateien. Das Tempo bestimmen die Lernenden.
Micro-Seminare
Kurze Einheiten für genau eine Aufgabe – statt eines ganzen Kurses.
Webinare
Live online, in kleineren Gruppen, mit direktem Austausch.
Microsoft 365 Praxisportal
Wissensdatenbank mit kurzen Lernvideos und Anleitungen, über Suche und Filter erreichbar.
Kurse für Ihr LMS
Dieselben Inhalte als Paket für Ihre eigene Lernplattform – als SCORM- oder xAPI-Paket, Format je Kurs abgestimmt.
Beispiel
Ein Lernweg für ein Team, das neu mit Microsoft Teams arbeitet
Jeder Baustein hat im Lernweg eine eigene Aufgabe. Scrollen Sie durch das Beispiel: Was leistet der Baustein, und was zeigt danach die Fortschrittsübersicht der Lernwelt – und was nicht?
Bausteine des Beispiels
Schritt 1
Gemeinsam anfangen
Ein Webinar gibt dem ganzen Team denselben Überblick: Wozu dient ein Team, was ist ein Kanal, wo liegen die Dateien? Offene Fragen werden live geklärt. Der Gewinn ist ein gemeinsamer Stand und gemeinsame Begriffe – genau das, was Selbstlernformate nicht leisten.
Schritt 2
Im eigenen Tempo vertiefen
Danach arbeitet jede Person das E-Seminar durch: Lektionen als Video oder Text, kurze Quizzes zur Selbstkontrolle. Wer schon viel weiß, überspringt; wer unsicher ist, wiederholt. In der Lernwelt wird ab hier Fortschritt sichtbar – mehr dazu im letzten Schritt.
Schritt 3
Anwenden – der eigentliche Lernschritt
Gelernt ist es erst, wenn es im Alltag passiert: die erste Abstimmung im Kanal statt per E-Mail, die Datei im Team statt im Anhang. Dieser Schritt taucht in keiner Fortschrittsübersicht auf.
Schritt 4
Gezielt nachlernen
Nach einigen Wochen tauchen neue Aufgaben auf, etwa ein gemeinsamer Aufgabenplan. Dafür reicht ein Micro-Seminar, zum Beispiel zu Microsoft Planner, statt eines weiteren Kurses.
Schritt 5
Nachschlagen statt nachfragen
Für die einzelne Frage mitten im Arbeitstag gibt es das Praxisportal mit kurzen Anleitungen und Lernvideos. Es entlastet Kolleginnen, Kollegen und IT.
Einordnung
Was die Fortschrittsübersicht zeigt – und was nicht
Die Lernwelt zeigt, welche Lektionen und Quizzes bearbeitet wurden: nach Kurs, für eine Gruppe und für einzelne Personen. Sie zeigt nicht, ob im Alltag anders gearbeitet wird. Dafür braucht es andere Signale: Rückfragen, Rückmeldungen aus dem Team, ob Dateien weiter per E-Mail verschickt werden. Lernstände einzelner Personen sind personenbezogene Daten; wer sie sehen darf, sollte vor dem Start geregelt sein.
Für Verantwortliche
Lernfortschritt im Blick
Wer Schulungen für ein Team organisiert, will wissen, ob sie ankommen. Die Lernwelt zeigt den Fortschritt auf drei Ebenen:
- Übersicht: Lernfortschritt nach Kurs
- Gruppenübersicht: Fortschritt der Gruppe nach Person
- Benutzerübersicht: Lernaktivität einer einzelnen Person im Detail
Über das Gruppenmanagement weisen Sie erworbene Plätze selbst Ihren Mitarbeitenden zu.
Wer Lernstände einzelner Personen sehen darf, legen Sie vor dem Start fest – gegebenenfalls gemeinsam mit Datenschutzbeauftragten und Betriebsrat. Wo die Lerndaten bei einem eigenen LMS liegen, zeigt Lernplattformen für Unternehmen.
Kurskatalog
Digitale Kurse finden
Häufige Fragen
Brauche ich eine eigene Lernplattform?
Nein. Die Kurse laufen in der ENTDECKE Lernwelt. Wenn Sie bereits ein eigenes Lernmanagementsystem nutzen, gibt es Kurse mit Fokus auf Microsoft 365 und Office auch als Paket dafür – das Format klären wir je Kurs. Welcher Weg passt und wo dabei die Lerndaten liegen, lesen Sie unter Lernplattformen.
Auf welchen Geräten kann gelernt werden?
Die Lernwelt ist im Browser erreichbar – am Arbeitsplatz, im Homeoffice oder unterwegs auf Laptop, Tablet oder Smartphone.
Können wir digitale und Präsenz-Formate verbinden?
Ja. Ein Seminar vor Ort oder ein Webinar lässt sich gut mit E-Seminaren und dem Praxisportal zum Nachschlagen ergänzen. Einen durchgängigen Lernweg aus beiden (Blended Learning) stellen wir auf Anfrage als Teil eines individuellen Programms zusammen.
Wie sehen wir, ob die Schulung ankommt?
Die Lernwelt zeigt den Lernfortschritt nach Kurs, Gruppe und Person. Ob das Gelernte im Alltag ankommt, zeigen eher Rückfragen und Rückmeldungen aus dem Team – Fortschrittszahlen allein sagen das nicht. Feedback der Teilnehmenden, Nachbetreuung und Auffrischungstermine gibt es auf Anfrage als Teil eines individuellen Programms.
Welche Mischung passt zu Ihrem Team?
Wir klären mit Ihnen den Bedarf und stellen das passende Lernkonzept zusammen. Telefon 07131-618726-0.